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破解新社区环卫保洁难题
发布时间: 2022-06-22 19:22:23 来源:乐橙app网页版 作者:乐橙app下载注册
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  “以前全家主要靠我打零工维持生活,现在社区给我安排了一份稳定的工作,在家门口也能有一份固定收入,空闲时间还能打零工,既能增收又能照顾一家老小。”5月17日上午,冷水滩区菱角山街道忠烈社区的保洁员樊革平一边忙着清扫垃圾,一边开心地对笔者说道。

  樊革平曾经是冷水滩区木材总厂的职工,企业改制时领到了一笔补偿金,因为没有找到新的工作,很快就坐吃山空,全家生活陷入困境。公益性岗位刚设立,忠烈社区党委考虑到他的实际情况,安排他在社区从事公益性保洁,每天的任务就是在社区进行卫生打扫、清理杂草。现在,除打零工赚些外快外,又多了公益性岗位这块稳定收入,每月七七八八加起来也有3000元左右,他打心眼里高兴,对未来也充满了希望。“文明创建解决了我的再就业问题,一家老少的生活再也不愁了。”樊革平开心地说。

  据菱角山街道党工委有关负责人介绍,忠烈社区刚从下河线社区分离出来时,作为一个新社区,基础设施十分薄弱,“脏乱差”现象严重。社区公益性保洁任务都是由倒闭企业下岗职工负责,情况复杂管理难。为了破解公益性岗位保洁不到位、难管理的难题,在联系点领导经过实地走访调研后,社区党委结合正在开展的文明创建工作,决定在全区率先试点进行市场化运行模式社区筹资,环卫监管,第三方保洁。社区党委安排专人将辖区内散住居民区、无物业小区、背街小巷等公共卫生区面积进行测量,随后将这块约6.8万平方米的公共卫生区整体移交给环卫,再由环卫通过招投标的形式,择优选用信誉好、组织能力强、出价合理的第三方保洁公司负责社区公共卫生。

  忠烈社区结合相关管理制度建立考核机制,明确了第三方保洁公司和保洁员日常工作考核标准,监督其严格按照相关规定执行并接受考核。社区党委还明确了社区工作人员责任区域,分片包干,重点落实外部环境卫生整治工作,检查社区的环境卫生日常管理情况。如果发现乱张贴、乱堆放现象,社区工作人员在第一时间拍照后通过微信发至社区工作群中,并及时与保洁人员联系,做到及时发现及时整改。针对乱堆放问题,社区工作人员会上门签收,指定堆放,监督清运,落实保洁责任。

  据悉,忠烈社区党委还建立了管理监督市场化运作考核制度。社区以片区为单位,由片区长带领网格员每天不定期对保洁区域进行巡查,如发现保洁不到位,通报给环卫部门,并按照考核标准扣减相应的工作经费。通过明确考核内容和考核要求,一级考核一级,社区工作人员将每天巡查发现的问题通过微信以图片形式告知承包方,要求限期整改,考核结果作为社区下拨保洁考核经费、工作经费的依据。承包方(第三方)保洁公司对保洁员进行管理和考核,根据考核结果拨付保洁员工资报酬。

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